Waspada Lowongan Kerja Palsu Pasca Lebaran, Ini Ciri-cirinya!

Cikarang,-

Hallo Pabrikers, Usai Lebaran, tak jarang akan ada banyak informasi lowongan kerja baru yang tersebar luas di media sosial. Terlebih ada beberapa karyawan lama yang mungkin resign atau kontraknya habis dan tak diperpanjang lagi.

Namun demikian kalian para pencari kerja juga harus mewaspadai tawaran pekerjaan palsu. Ada sejumlah oknum yang dengan jahat menyebarkan hoax sambil bertindak atas nama perusahaan yang mengiklankan lowongan kerja.

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menjelaskan masih banyak ditemukan informasi lowongan kerja palsu, terlebih sampai mencantumkaan logo Kemnaker tanpa adanya izin. Kemnaker dengan ini menghimbau secara tegas agar para pencari kerja untuk mengutamakan informasi mengenai lowongan kerja agar terhindar dari para penipu yang jelas-jelas sangat tidak bertanggung jawab.

Kemnaker tak ingin ada masyarakat yang pada akhirnya menjadi korban penipuan info lowongan kerja yang membawa-bawa nama dan/atau logo Kemnaker. Jadi informasi lowongan kerja yang sah dan resmi dari Kemnaker hanya berasal dari media sosial resmi Kemnaker atau bisa kalian akses melalui situs https://karirhub.kemnaker.go.id/

Bahkan Kemnaker juga sudah sempat memberikan peringatan kepada para pencari kerja untuk memilah info lowongan pekerjaan. Jelas bahwa sampai dengan saat ini, banyak upaya penipuan melalui lowongan kerja bodong yang menawarkan iming-iming menggiurkan.

Sebagai contoh, ada lowongan pekerjaan dengan gaji yang sangat tinggi yang bisa sangat menggoda bagi calon pelamar. Akan tetapi pada akhirnya perusahaan tersebut malah meminta calon pelamar untuk melakukan pengiriman uang terlebih dahulu.

CATAT! Inilah 6 tanda jelas lowongan pekerjaan bodong (palsu) dengan tawaran yang menggiurkan tapi sebenarnya hoax:

1. Menggunakan email dan website gratis yang mirip dengan domain perusahaan yang sebenarnya.
2. Penyebaran informasi melalui SMS dengan tanggapan cepat yang mengajak untuk wawancara dengan segera.
3. Telepon langsung yang memberikan balasan secara langsung untuk segera diikuti.
4. Menawarkan gaji tinggi meskipun posisi yang ditawarkan hanya sebagai staf reguler.
5. Menggunakan foto karyawan atau informasi terkait perusahaan untuk meyakinkan korban.
6. Meminta pengiriman uang untuk biaya administrasi atau keperluan lainnya.

Dalam menghadapi situasi ini, penting bagi para pencari kerja untuk tetap waspada dan jeli. Jangan terburu-buru menerima tawaran yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan.

Pastikan untuk melakukan pengecekan lebih lanjut terhadap perusahaan tersebut, seperti melihat website resmi mereka atau menghubungi langsung perusahaan untuk memastikan keabsahan lowongan kerja yang ditawarkan.

Jika merasa ragu atau curiga terhadap sebuah lowongan pekerjaan, sebaiknya jangan melanjutkan proses tersebut dan segera laporkan kepada pihak berwenang atau institusi yang memiliki kewenangan dalam menindaklanjuti kasus penipuan ini. (*)

Source: disway.id